Si has decidido renunciar a tu trabajo, ya sea porque has encontrado una mejor oportunidad laboral o por cualquier otra razón, es importante que redactes una carta de baja voluntaria. En este artículo te enseñaremos cómo hacerlo correctamente.
Errores comunes
Antes de empezar, es importante que conozcas los errores más comunes que la gente suele cometer al escribir una carta de baja voluntaria:
No dar suficiente aviso previo
Es importante que notifiques a tu empleador con suficiente antelación antes de tu fecha prevista de salida. La mayoría de las empresas requieren un aviso previo de al menos dos semanas, aunque algunas pueden pedir más tiempo. Asegúrate de verificar con tu empleador cuánto tiempo necesitan para encontrar un reemplazo adecuado.
No ser claro y conciso
Tu carta debe ser clara y concisa, sin ambigüedades. Asegúrate de mencionar la fecha exacta en que deseas dejar el trabajo y de explicar brevemente tus razones para hacerlo.
No agradecer a tu empleador
Es importante mostrar tu gratitud y aprecio por las oportunidades que te ha brindado la empresa. Agradece a tu empleador por la experiencia y habilidades adquiridas mientras trabajabas allí, y asegúrate de dejar una buena impresión antes de irte.
Cómo escribir una carta de baja voluntaria
A continuación, te presentamos los pasos que debes seguir para escribir una carta de baja voluntaria efectiva:
Paso 1: Encabezado
El encabezado debe incluir tu nombre y dirección, así como la fecha en que estás escribiendo la carta. También debes incluir el nombre y la dirección de la empresa y el nombre de la persona a la que va dirigida la carta.
Paso 2: Saludo
Sigue el saludo estándar, como “Estimado/a [nombre del destinatario]”. Si no estás seguro de quién es la persona que debe recibir la carta, llama a la empresa y pregunta.
Paso 3:
En la introducción debes mencionar que estás escribiendo para notificar tu renuncia. Asegúrate de mencionar la fecha exacta en que deseas dejar el trabajo.
Paso 4: Razones de la renuncia
En esta sección, debes explicar brevemente por qué has decidido renunciar a tu trabajo. No es necesario dar demasiados detalles, pero es importante ser honesto y respetuoso.
Paso 5: Agradecimiento
En esta sección, debes mostrar tu gratitud y apreciación por las oportunidades que te ha brindado la empresa. Agradece a tu empleador por la experiencia y habilidades adquiridas mientras trabajabas allí.
Paso 6: Ofrece tu ayuda
Si es posible, ofrece tu ayuda para facilitar una transición suave para la empresa. Esto puede incluir entrenar a tu reemplazo o ayudar en la selección del nuevo empleado.
Paso 7: Despedida
Termina tu carta con un saludo cordial, como “Atentamente” o “Saludos cordiales”, y firma con tu nombre y apellido.
Ejemplos de cartas de baja voluntaria
A continuación, te presentamos dos ejemplos de cartas de baja voluntaria:
Ejemplo 1
Estimado Sr./Sra. [nombre del destinatario],
Me dirijo a usted para notificar mi renuncia al puesto de [cargo] en [nombre de la empresa]. Mi último día en la empresa será el [fecha].
Quiero agradecerle por la oportunidad de trabajar en la empresa y por todas las habilidades y conocimientos que he adquirido durante mi tiempo aquí. Sin embargo, he decidido buscar nuevas oportunidades laborales que me permitan crecer profesionalmente.
Estoy dispuesto/a a ayudar en cualquier forma posible para facilitar una transición suave para la empresa, incluyendo la selección y entrenamiento de mi reemplazo. Por favor, háganme saber cómo puedo ayudar.
Agradezco nuevamente por la experiencia adquirida y deseo lo mejor para la empresa en el futuro.
Atentamente,
[tu nombre y apellido]Ejemplo 2
Estimado Sr./Sra. [nombre del destinatario],
Me dirijo a usted para notificar mi renuncia al puesto de [cargo] en [nombre de la empresa]. Mi último día en la empresa será el [fecha].
Quiero agradecerle por la oportunidad de trabajar en la empresa y por todas las habilidades y conocimientos que he adquirido durante mi tiempo aquí. Sin embargo, he decidido que es hora de buscar nuevos desafíos y oportunidades laborales.
Estoy dispuesto/a a ayudar en cualquier forma posible para facilitar una transición suave para la empresa, incluyendo la selección y entrenamiento de mi reemplazo. Por favor, háganme saber cómo puedo ayudar.
Agradezco nuevamente por la experiencia adquirida y deseo lo mejor para la empresa en el futuro.
Saludos cordiales,
[tu nombre y apellido]
