Errores comunes en las cartas de recomendación
Uno de los errores más comunes en las cartas de recomendación es no personalizarlas. Muchas personas simplemente cambian el nombre del destinatario y el cargo al que se está aplicando, sin hacer ninguna otra modificación. Esto hace que la carta parezca genérica y poco sincera.
Otro error común es no incluir información específica sobre las habilidades y logros del destinatario. Los empleadores quieren saber qué hace que el candidato sea único y valioso, así que es importante proporcionar ejemplos concretos de su trabajo y logros.
Además, muchas personas se centran en las características positivas generales del destinatario, sin proporcionar detalles específicos. Por ejemplo, decir que alguien es “trabajador” es una afirmación vacía si no se proporciona ninguna prueba de ello.
Ejemplo de una buena carta de recomendación
Estimado/a [nombre del destinatario],
Me dirijo a usted para recomendar encarecidamente a [nombre del candidato] para el puesto de [cargo al que se está aplicando]. He tenido el placer de trabajar con [nombre del candidato] durante [tiempo que han trabajado juntos] en [nombre de la empresa o institución] y puedo decir con confianza que es uno de los empleados más talentosos y dedicados con los que he trabajado.
[Nombre del candidato] es un [descripción de sus habilidades y logros específicos]. Sus habilidades de [habilidad relevante] son particularmente impresionantes, y ha demostrado su capacidad para [logro relevante]. Además, es un colaborador excelente y siempre está dispuesto a ayudar a sus compañeros de trabajo.En resumen, recomiendo sin reservas a [nombre del candidato] para el puesto de [cargo al que se está aplicando]. Si necesita más información, no dude en ponerse en contacto conmigo.
Atentamente,
[Tu nombre]Ejemplo de una mala carta de recomendación
Estimado/a [nombre del destinatario],
Le escribo para recomendar a [nombre del candidato] para el puesto de [cargo al que se está aplicando]. Es un gran trabajador y hará un gran trabajo para su empresa.
Atentamente,
[Tu nombre]En conclusión
Para hacer una buena carta de recomendación, asegúrese de personalizarla, incluir información específica sobre las habilidades y logros del destinatario y proporcionar detalles concretos sobre sus características positivas. Con estos consejos en mente, podrá escribir una carta de recomendación efectiva y sincera que ayudará al destinatario a conseguir el trabajo que desea.
