Errores comunes en las cartas de motivación
Una carta de motivación es una herramienta fundamental para conseguir un empleo. Sin embargo, muchas personas cometen errores que pueden hacer que su solicitud sea rechazada. Algunos de los errores más comunes son:
- No personalizar la carta para la empresa y el puesto al que se está aplicando.
- No destacar las habilidades y experiencias relevantes para el puesto.
- No mostrar entusiasmo y motivación por el puesto.
- No revisar la ortografía y gramática.
Ejemplo 1
Estimado/a [nombre del encargado de recursos humanos],
Me dirijo a usted para expresar mi interés en la vacante de [nombre del puesto] en [nombre de la empresa]. Estoy muy entusiasmado/a con la posibilidad de formar parte de su equipo y contribuir al éxito de la empresa.
Como puede ver en mi currículum adjunto, tengo experiencia en [habilidades relevantes para el puesto] y he demostrado mi capacidad para [logros relevantes para el puesto]. Creo que estas habilidades y experiencias me convierten en un candidato ideal para el puesto.
Además, estoy muy interesado/a en [aspectos de la empresa que se valoran], lo que me motiva aún más a formar parte de su equipo.
Le agradezco de antemano por su consideración y espero tener la oportunidad de discutir mi candidatura con usted en una entrevista.
Atentamente,
[su nombre y apellido]Ejemplo 2
Estimado/a [nombre del encargado de recursos humanos],
Quiero expresar mi interés en la vacante de [nombre del puesto] en [nombre de la empresa]. Como puede ver en mi currículum adjunto, tengo experiencia en [habilidades relevantes para el puesto], pero lo que realmente me motiva es [aspecto del puesto o empresa que le interesa]. Creo que esta posición es la oportunidad perfecta para mí para [objetivo profesional relacionado con el puesto o empresa].
Estoy seguro/a de que mi experiencia y habilidades pueden ser de gran valor para su empresa y estoy emocionado/a por la posibilidad de unirme a su equipo. Además, estoy impresionado/a por [aspectos de la empresa que se valoran] y me encantaría formar parte de una empresa que valora [aspectos de la empresa que se valoran].
Gracias por su tiempo y consideración. Espero tener la oportunidad de discutir mi candidatura con usted en una entrevista.
Atentamente,
[su nombre y apellido]Una carta de motivación bien escrita puede marcar la diferencia en la búsqueda de empleo. Es importante personalizar la carta para la empresa y el puesto al que se está aplicando, destacar las habilidades y experiencias relevantes y mostrar entusiasmo y motivación por el puesto. Si se evitan los errores comunes y se sigue un formato claro y conciso, se aumentan las posibilidades de conseguir una entrevista y, en última instancia, el trabajo deseado.
